劳务等服务

入职四个月没有签署劳动合同，应该仲裁呢？

根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
您好，1、如果入职四个月没有签署劳动合同，您可以向用人单位所在的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资补偿。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在您的情况下，由于已经入职四个月而没有签署劳动合同，您有权要求用人单位支付三个月的双倍工资补偿。
法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对法律服务网的关注和支持！

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