未转正辞职要提前一个月打报告否则没工资

本人就职服务员，没签合同，目前未转正，因店里工作压力大，店内相处不愉快，打离职报告，却被告知要提前一个月打离职报告，并被告知法律上就是这样的，我该怎么去做

根据您的描述，我们给予建议如下：
在试用期内，您只需提前三日提离职申请即可，建议您采用书面形式通知用人单位，以便留存证据。根据《劳动合同法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，员工有权提出辞职申请，但应当提前三日通知用人单位，若员工未履行提前三日通知义务给用人单位带来相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。因此，用人单位要求员工提前一个月提离职是没有法律依据的。
法律服务网平台根据您所提供的信息给出以上建议，若要采取行动，建议您与专家面谈后再做决定。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对法律服务网的关注和支持！

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