未签订劳动合同

公司未签订劳动合同，把员工辞退会有什么补偿吗

根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
您好，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，未签订合同，用人单位要支付双倍工资（自第二个月到第十二个月）；其次，根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果用人单位违法解除合同，用人单位要承担双倍赔偿。
法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对法律服务网的关注和支持！

    热销产品：