劳动赔偿问题

未满一个月没签劳动合同，被无故辞退，未造成公司重大损失，能否拿到劳动赔偿

根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动关系自用工开始建立，公司无权随意辞退员工，无故辞退您若是不要求继续履行劳动合同，可以要求公司支付赔偿。若与公司沟通无果，您可以准备劳动仲裁申请书、劳动合同、辞退通知等证据材料向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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