非正常辞职

实习期提前三天申请离职，但是公司最后三天不给上班，想给旷工处理，该如何处理

根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据以上规定，你方提前三天提出辞职申请，符合劳动合同法相关规定，不构成旷工。如公司按旷工处理，你方可与公司协商，协商不成的，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对法律服务网的关注和支持！

    热销产品：