培训期的工资支付

律师您好！我2024年6月17日、2024年6月18日在一公司合计培训了2天。面试的时候是说培训是带薪的。2024年6月19日我请事假一天（获得批准）。2024年6月19日晚上我提出辞职（获得批准）。请问我这培训的2天,有没有工资？谢谢！

根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：
面试的时候说过带薪培训，那么培训期间是有工资的，如果公司不支付工资，不能协商处理的，可以先收集证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。依据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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